永達保經公佈欄

『優秀是教出來的』，五十五條規則，不就是一條一條當今台灣也很通用的公民與道德教條嗎？
作者簡介

　　隆‧克拉克（Ron Cla）)他說，他從沒想過要當老師。大學時代雖然有修教育學分，但純粹是為了拿助學金，好減輕父母的負擔。他熱愛旅行，到處尋求刺激。他一直覺得教書很無趣，他才不想教書。

時間：Jun 04 Sun 2006 20:39
撰文者：何飛鵬

在中國大陸我遭遇到全新的用人經驗，一個主管是國企中級主管出身，他的經驗是和諧至上，我用他來管理整個團隊，遇到任何衝突時，他也是不得罪任何人，「有理扁擔三，無理三扁擔」，結果組織變成是非不明、事理不分，一切事務都等待時間解決。為了解決這個現象，我從大陸的外企挖來一個主管，他明快果決，一切問題簡化為預算，執行、追蹤、考核、檢討，這當然是很合乎現代企業經營邏輯。問題是現有的組織根本缺乏制度，人才也不足，他需要有「穿著衣服改衣服」的應變與柔軟度，也需要一點一滴組建團隊，確立制度的耐性。這兩個人都是我需要的人，但也各有缺失，都需要徹底調整。問題來了，他們的學習調整都非常慢，過去的經驗，單一且根深蒂固，環境一變，都陷入不適應的困難中。

8月份的30雜誌封面標題寫道：【你擁有優良的工作態度，好的專業技能，以及認真的學習精神，一切成功要素都具備了，為什麼遲遲無法發亮。】
讓自己大賣—行銷自己
　　這是全球頂尖商學院－哈佛MBA的最後一堂課，在課堂裡，教授要學生學習販售行銷的商品，而是「自己」。
　　在高度競爭職場上，你擁有漂亮的學歷、豐富的經歷、工作能力，態度既認真、也謙虛，你似乎擁有一切成功的要素，但為何你還未發光發亮？
　　你還認為默默耕耘，埋首工作有了成績後，老闆自然會看到你的表現嗎？「錯！默默做事就會有人看得到是不可能的。」104人力銀行行銷總監邱文仁斬釘截鐵地說。她當主管後，知道下屬們都很努力，但手下十幾個人，除非讓她印象深刻，否則她真的不記得每個人各別的表現。

諸葛亮字孔明，琅琊(今山東省沂南縣)人，是中國三國時代著名的政治家及軍事家，也是古代著名的智者。

諸葛亮寫給兒子的一封信，只用了短短八十六字，但是對於為學做人有精簡而且具體的忠告。一千八百多年前的智慧，在今天的科技時代，原來仍然有其參考價值。年青時聽人說：「真正的智慧，可以超越時空，歷久常新。」初時不知所以，現在覺得所言甚是。
讓我們一起向諸葛亮學習十堂課，在變局中安身立命，在逆境中找到力量：
諸葛亮給子書

‧Kerrier Tsai 2008/12/29
凡事都有一體二面，有光的地方就會有影子，切莫為了投資旅途上的一個小失敗而放棄了這世上眾多的美好投資。
這篇文章是我個人做自我提醒的觀點，也供各位參考。
不管在職場或生活上，我們努力達到某些程度上的成就，有時卻會被人撂一句類似的話："你要這麼厲害，何必出來拋頭露面？"

‧李雪雯 2009/02/12
「成功」的定義是可大可小，並非只有富可敵國的企業主，才能算是了不得的成就，就算是開一間小小的賺錢店舖、年薪千萬的超級業務員，或者僅僅是對自己的結果及所有滿意，都可以算是一種成功。

最近，筆者與一位年過半百的朋友聊天。言談中，盡是這位朋友的失意及挫折。他認為過去自己並不是沒努力過，但似乎成功的腳步，卻從未降臨在他身上。

永達保險經紀人公司訂下2009年累積有效契保費能達到270億元、新契約保費收入達48億元的營運目標。左起為永達保險經紀人公司總經理黃福來、董事長吳文永、副總經理陳慶鴻。（圖／永達保險經紀人公司提供）

(2009/02/24 19:47)
記者顏真真／台北報導

教你運用「槓桿閱讀術」來快速多讀商業書！

商業書籍通常是作者畢生十數年的成功經驗與訣竅的精華，只要讀一本書，就可以節省自己摸索／受挫／找解決方法的時間。藉由讀書，就能不勞而獲，累積經驗，甚至可以自行改良成更有效的方法，讀書確實是一種收益頗高的自我投資。

所以，作者說：找書就是挑選投資標的，的確很有道理！強調不要把時間、勞力用在嘗試摸索上，應該把時間用在產生成果上，所以應該清楚瞭解讀這本書的目的是什麼，然後精挑細選該讀的書，書中與目的不相關的部分就迅速丟棄。這樣所產生的「槓桿效益」可以有十倍、甚至百倍的效果，而持續產生「累續效果」後，會形成智慧，變成個人資產，必定能夠直覺反應的活用它。

一早就開始30分鐘，等於一生都活在信心中
少少的時間投入，獲得百分之百的自信
為什麼要養成早上學習的習慣？
因為你可以從不堪使用的人，變成一流的人。
為什麼要限定早上30分鐘？

這個世界原本屬於一群高喊知識就是力量、重視理性分析的特定族群──會寫程式的電腦工程師，專搞訴狀的律師，和玩弄數字的ＭＢＡ。如今，世界將屬於具有高感性能力的另一族群──有創造力、具同理心、能觀察趨勢，以及為事物賦予意義的人。我們正從一個講求邏輯、循序性與計算機效能的資訊時代，轉化為一個重視創新、同理心，與整合力的感性時代。如果你是對現有工作和生活不滿足的職場人士、或是急於了解下一波潮流的創業家與企業領導人、乃至於關心自己下一代未來的父母，或是兼具敏銳情感和靈活創意，?在資訊時代備受忽略與貶抑的族群……本書將提供六種攸關最近的未來有無前途的關鍵性能力，它們分別是：
一、不只有功能，還重設計。
二、不只有論點，還說故事。
三、不只談專業，還須整合。
四、不只講邏輯，還給關懷。

發表人：呂宗昕
發表時間：2009/3/5
為了因應目前不景氣的大環境，很多公司老闆都使出「五四三」法則，期以最少的人事成本，換取公司最大的利潤。

何謂「五四三」法則呢？就是五份的工作，交給四個人去做，共領三份薪水。每位員工除了薪水減少外，也必須承擔比過去更多的工作與責任。

◆經濟上的蝴蝶效應

 最近美國出版界有一則大新聞，那就是全球第二大富豪華倫巴菲特的授權傳記以美元2 億的權利金售出，英文版並且即將在年底出版問世。我在台灣的一本雜誌上先睹為 快，讀到一小段精彩書摘，其中當然不乏一個鄉下窮小子白手起家，累積財富的故事，但真正讓我震撼的卻是他綜合60年經商投資經驗所提煉出來的名言："當別人貪婪的時候我變得恐懼；當別人恐懼的時候我變得貪婪！"


從去年年底開始，全球被! 一場超級的金融海嘯席捲，其災情之慘重，受影響的人數之廣，已經不需要我在本文中強調。從經濟角度，很多人把海嘯的源頭怪罪于美國次級房貸；從社會角度，我認為罪魁禍首應該是缺少財富的智慧。

 物理學上的"蝴蝶效應"理論指出，地球上某一個地方一隻蝴蝶拍動翅膀，結果可能造成另一個地方的颶風。


Be yourself　好好做自己
別盲目隨從潮流，更不要因為別人一時的批評就放棄自己堅持的信念，或獨特的長處。要知道，神所創造的你，是獨一無二，無人可取代的。
Elevate your values　提升自我價值
提高看待自己的價值；這和別人對你的評價有多高，完全無關。用心找出你的優點，好好欣賞自己一番；別懷疑，你肯定有一些優點，等待發掘，也等待用在最適當的地方。
Listen to your heart　聆聽自己內在心聲

要成功，就馬上準備有所付出吧！這就是每天你應該養成的習慣。
1、不說「不可能」；
2、凡事第一反應： 找方法，不找藉口；
3、遇到挫折對自己說聲：太好了，機會來了！
4、不說消極的話，不落入消極的情緒，一旦發生立即正面處理；

聯合理財網 2009/03/06

【經濟日報╱記者 呂郁青╱台北報導】
電影「班傑明的奇幻旅程」，提醒投資人保險的重要。 華納兄弟╱提供

聯合理財網 2009/03/02 14:41

【撰文╱劉志明】

危機就是轉機，這是千古不變的硬道理。

思考的技術：培養具有競爭力的思考途徑
　----------------------------------- 　作者： 大前研一/著　譯者： 劉錦秀、林育容/譯　出版社： 商周出版　ISBN： 9861243682
內容簡介：
內容簡介本書的目的是要提供在這個新世界中的businessman生存下去的必要商業思考方法，向讀者傳達培養這個思考途徑的know how。

與人拉近距離的技巧是可以培養的~~ 黑幼龍
「努力，是不夠的；練習，才能成功」
1.記得別人的名字

想想看當你跟人一起拍團體照，拿到照片，你會先看誰 ？答案一定是先看你自己。黑幼龍指出，如果我們不要求自己，人通常只對自己感興趣 ，只關心自己。

發表人 發表時間
30雜誌編輯部 2009/1/6
裁員風潮吹起，超過五成受訪者將2009年視為進修學習展望年，但是，究竟應該學什麼，卻是許多人心中的一個大問號。
投入教育訓練工作多年的洋基通運顧客服務發展經理尤訢芯認為，在不確定性的壓力下，職場不安全感造成學習焦慮是很正常的事，「但是，當市場愈來愈難以預測，進修增加專長與提高自己的職場競爭力，中間就不一定存在等號。」
尤訢芯說：「不知道自己該學些什麼，就某個層面來看，也代表對自己的未來沒有清楚規劃，或是對人生缺乏夢想。」

【【孫國祥(好事聯播網副董事長)】】 2007/06/11 工商時報
　　幾十年來分別在台灣5家保險公司服務過，也創造了相當程度的績效，而今在永達保險經紀人公司領導3千餘位保險經紀人的黃福來總經理，常說自己是一個「不安於室」的人。對於自己創造過的成績，總是覺得那已是過去式了，不值得提出來誇耀，只有在不斷挑戰自己的征途上，他才會感到超越自我的興奮。
　　畢業於國立師範大學教育系的黃福來，順理成章地獲得一份人人稱羨、收入穩定的教職，5年過後，潛藏在自己血液內奔騰的戰鬥意志終於爆發了。

曾經任教偏遠離島的蘭嶼國中，也曾服務過少年輔育院教育工作，讓黃福來歷經社會的萬般現象。他因緣際會接觸到保險事業，在徵得家人同意後，如魚得水般投入保險業，挾著個人對此一行業的熱情及逐漸建立起來的人脈，20餘年來分別服務過5家著名的保險公司，擔任重要的職務，也有相當優異的工作表現。